MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ PRO PERSONALISTY

Pozvánka na dvoudenní webinář: Mzdové účetnictví pro personalisty

Tento webinář je speciálně navržen pro začátečníky a pro ty z vás, kteří si chtějí své znalosti v této oblasti upevnit a rozšířit.

Co vás čeká:

• Podrobný přehled celé oblasti mzdového účetnictví
• Praktické příklady a tipy z praxe
• Interaktivní diskuse a prostor pro vaše dotazy

Po absolvování webináře:

• Zmizí nedorozumění mezi mzdovou účetní, personalistou a zaměstnanci
• Zlepší se komunikace a spolupráce ve firmě
• Zvýší se spokojenost zaměstnanců

Přednášející: Seznamte se s naší zkušenou lektorkou, která má bohaté praktické zkušenosti a s nadšením je předává dál.

Nenechte si ujít tuto jedinečnou příležitost a přihlaste se co nejdříve!

Anotace:
Druhy pracovněprávních vztahů a dopad těchto pracovněprávních vztahů do zúčtování mezd/platů a nákladů spojených s pracovně právními vztahy – odvod zdravotního a sociálního pojištění – pracovní poměr a dohody – co je nutné vést za agendu u pracovněprávních vztahů pro potřeby zpracování

Flexinovala zákoníku práce v roce 2025 – dopady na spolupráci mzdové účtárny a personalisty

Pracovní doba – její nastavení a problematika zúčtování mezd/platů – co je „fondem pracovní doby“ u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby – jak dokládat evidenci pracovní doby pro zpracování mezd/platů a co je evidencí pracovní doby dle zákoníku práce; změny v oblasti pracovní doby od roku 2025 – nejen u pracovního poměru

Smlouvy o výkonu funkce – zúčtování odměn z těchto smluv a rozdíly proti zúčtování mezd a odměn z dohod – co vše musí mít za informace mzdová účtárna z těchto smluv pro správné zpracování – jak rozlišit pro zpracování nutné údaje ze smlouvy o výkonu funkce; smlouva o výkonu funkce a nerezident v daňové oblasti

Dohody konané mimo pracovní poměr v roce 2025 – řetězení pracovně právních vztahů a včasné předávání informací o řetězení mzdové účtárně – dopady a rizika s tím spojené

Přesčasová práce a náhradní volno, pracovní pohotovost, překážky v práci – evidence těchto nároků – správné zúčtování

Práce ve svátek a náhradní volno – rozdíl oproti přesčasové práci

Příplatky – příplatky dle ZP – minimální výše

Průměrný výdělek – komplikace v dané oblasti a souvislosti s pracovní dobou; změny v průměrném čistém měsíčním výdělku a změny týdenní pracovní doby v roce 2025;

Dovolená – specifické příklady; dovolená a dohody konané mimo pracovní poměr

Další specifické nároky zaměstnance – odstupné dle ZP a nad ZP; konkurenční doložka a poskytování plnění za splnění závazku; smlouva o výkonu funkce a „konkurenční doložka“

Potvrzení o zaměstnání a srážky ze mzdy – proces srážek ze mzdy u zaměstnavatele a dopady špatného nastavení

Srážky ze mzdy – výrazné změny v oblasti srážek ze mzdy a rozsahu prováděných srážek u zaměstnance dlužníka

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením – zákon o zaměstnanosti – změny v dané oblasti pro rok 2025 a způsob evidence a změn spojené s ověřováním a prokazováním v daňové oblasti – eliminace chyb v plnění ZPS

Potvrzení ÚP – Potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro ÚP – průměrný čistý měsíční výdělek u dohod konaných mimo pracovní poměr a rozdíl oproti pracovnímu poměru – změny v roce 2025

Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele – kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele a kdo je vyjmut ze zákonného pojištění odpovědnosti

Dotazy, diskuze